Die fortschreitende Digitalisierung hat in den letzten Jahren massive Auswirkungen auf die Arbeitswelt gezeigt. Insbesondere mit der Verfügbarkeit immer schnellerer Internetverbindungen und immer leistungsstärkerer Technologien ist die Arbeitswelt stark im Wandel. Dies betrifft nicht nur die Arbeitsweise, sondern auch die Anforderungen an die Mitarbeiter und die Strukturen innerhalb der Unternehmen.
Ein großer Teil der Arbeit in vielen Branchen wird mittlerweile digital erledigt. Von der Kommunikation über E-Mails und Videokonferenzen bis hin zur Erstellung von Dokumenten und Präsentationen – die digitalen Tools ermöglichen es, die Arbeit schneller und effizienter zu erledigen. Dies bringt jedoch auch neue Anforderungen an die Mitarbeiter mit sich. Digitale Kompetenzen sind mittlerweile in vielen Berufsfeldern unerlässlich geworden und Unternehmen setzen vermehrt auf Mitarbeiter, die sich schnell auf neue Technologien und Tools einstellen können. Auch die Strukturen innerhalb der Unternehmen haben sich verändert. Durch die Möglichkeit des orts- und zeitunabhängigen Arbeitens wird die klassische Büroumgebung